Woningcorporatie ZOwonen in Sittard is op zoek naar twee leden voor de Raad van Commissarissen, waarvan één op voordracht van de huurders.
Over ZOwonen
ZOwonen is een woningcorporatie die actief is in de Westelijke mijnstreek in de gemeenten Sittard-Geleen, Beek, Beekdaelen en Echt-Susteren. In totaal heeft ZOwonen bijna 15.000 verhuureenheden in eigendom en er werken ruim 140 mensen. Er wordt gewerkt vanuit de volgende grote lijnen: Wonen, Vastgoed, Bedrijfsvoering, Strategie, Mens en Organisatie en Planning en Control.
De Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen (RvC) van ZOwonen bestaat uit vijf leden en vervult de rollen van toezichthouder, sparringpartner en werkgever. De commissarissen bij ZOwonen voelen zich betrokken bij de volkshuisvestelijke vraagstukken in het werkgebied. Ze zijn intrinsiek gemotiveerd om vanuit hun rol een bijdrage te leveren aan de missie, visie en koers van ZOwonen.
De RvC heeft tot taak toezicht te houden op het beleid en het bestuur, en op de algemene gang van zaken in de corporatie.
De RvC staat het bestuur met raad en daad terzijde en geeft actief invulling aan de werkgeversfunctie.
De Raad van Commissarissen functioneert als een team waarin verschillende kennis en ervaringen samenkomen. De leden vullen elkaar aan en werken samen in onderling vertrouwen. Van commissarissen wordt verwacht dat zij affiniteit hebben met de maatschappelijke opdracht van ZOwonen en in staat zijn strategische afwegingen te maken met oog voor maatschappelijke waarde, continuïteit en risico’s.
De RvC hecht grote waarde aan zorgvuldige oordeelsvorming, tegenspraak en zelfreflectie.
Commissarissen zijn onafhankelijk, kritisch en samenwerkingsgericht.
Van commissarissen wordt verwacht dat zij beschikken over bestuurlijke of toezichthoudende ervaring en dat zij gevoel hebben voor moderne governance en rolverdeling.
De sfeer binnen de RvC is te omschrijven als open en respectvol, met aandacht voor elkaar, voor de bestuurder en voor de organisatie. Er wordt gewerkt in een ontspannen sfeer en met een goede benutting van elkaars deskundigheid.
Wederzijds vertrouwen en elkaar tijdig informeren is de basis voor de samenwerking tussen de bestuurder en de RvC als geheel, maar ook voor de leden van de RvC onderling.
De RvC staat in verbinding met de huurdersorganisaties en de belanghouders van ZOwonen. Naast de geregelde contacten die de twee op voordracht benoemde commissarissen met de huurdersorganisaties hebben, ontmoet de gehele RvC minimaal één keer per jaar de huurdersorganisaties.
De RvC realiseert zich dat de inzet van betrokken medewerkers die met plezier hun werk doen, een belangrijke succesfactor is voor tevreden huurders en woningzoekenden en het succes van ZOwonen. Daarom heeft de RvC geregeld contact met de directieleden, OR en een aantal andere medewerkers.
We zoeken twee nieuwe leden met twee verschillende profielen:
Profiel 1: Op voordracht van de huurders met breed sociaal, maatschappelijk profiel Deze commissaris wordt benoemd op voordracht van de huurders en is tevens lid van de commissie maatschappelijk presteren.
Profiel 2: Financieel, bedrijfseconomisch Wij zoeken een kandidaat met een financieel, bedrijfseconomische achtergrond, tevens lid van de audit commissie.Meer informatie over beide profielen staan op de website van PublicSpirit.
Benoeming en vergoeding De benoemingsperiode voor RvC-leden is vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging met maximaal vier jaar. Voor wat de honorering van de leden betreft, volgt de RvC de onder auspiciën van de VTW opgestelde Adviesregeling honorering toezichthouders in woningcorporaties.
Meer informatie
PublicSpirit kan meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Jetske Goudsmit. Heeft u vragen over de sollicitatieprocedure dan kunt u terecht bij projectassistente Sandy van Soest. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 033 – 445 90 50.
U kunt uw vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.
Solliciteren U wordt verzocht te reageren vóór 14 februari 2026. Uw sollicitatie kunt u indienen via de website van PublicSpirit. Vanuit de vacature op de website kunt u via ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief en een cv indienen. Als uw sollicitatie door ons is ontvangen, krijgt u een automatische ontvangstbevestiging. Heeft u geen ontvangstbevestiging ontvangen, neem dan contact met ons op. U kunt uw sollicitatie ook mailen naar info@publicspirit.nl onder vermelding van referentienummer 8708.